7月8日下午，郑州尊龙凯时人生就是搏在六楼报告厅召开七月份月度管理会议
，会议由副总经理冯冠升主持
，全体管理人员及部分业务人员参加。

郑州尊龙凯时人生就是搏高级专务李泉侑做了《深入推进“三次创业、全员创新”，开启发展新篇章》工作报告，报告中回顾了上半年及六月份各方面工作所取得的成绩和存在的不足，安排部署七月份重点工作
，并结合当前异常复杂的市场形势和艰巨繁重的转型发展任务
，对下步工作提出三点要求：一、深入推进“三次创业，全员创新”
，开启公司发展新篇章。当前，郑州尊龙凯时人生就是搏正处于市场的转型过程中
，“创新创业”显得十分重要
。深入推进“三次创业，全员创新”是应对当前形势挑战的迫切需求。“创业”是郑州尊龙凯时人生就是搏的优良传统，面对严峻的市场形势，发扬民企的创业精神
，用时间、精力、智慧上的付出
，为公司的转型发展奉献力量
。“创新”是推动四个极致目标实现的最后抓手，要创新工作方式、方法，解决制度、质量
、管理
、设备等方面的一系列问题，追求“四个极致”目标尽快实现
。二

、加强人才队伍建设，推动高质量发展。持续挖掘人才

，做好人才的选拔
、锻炼与培养，组织多样化的培训课程和实践活动
，锻炼提高员工能力
，提升专业技能和综合素质
。通过开展多种形式的活动，为优秀人才提供锻炼平台和晋升机会
。为生产经营选拔优秀人才
，最终打造一支德才兼备的，具有活力和高效的人才团队。三
、强化党建引领
，促进风清气正规范运营。要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足本职岗位，积极应对挑战
，推动各项工作步入快车道。积极践行“敬畏、感恩、谦恭、得体”的企业文化
；端正工作态度
，规范工作行为，对公司的规章制度要保持敬重和谨慎态度
；对员工、同事常存感恩之情；在行为举止
、沟通交流等方面要保持谦逊

、礼貌和恰当
；共同塑造公司的良好形象

，推动公司不断进步发展。

                              会议上
，公司副总经理靳建英宣读公司在技术改造
、产品发运等方面的相关文件。

                                           公司纪委书记赵志朋对六月份综合管理情况给予通报
。

副总经理冯冠升在会议总结中强调：三次创业
，象征着我们不断超越自我、勇攀高峰的决心；全员创新
，凝聚着郑州尊龙凯时人生就是搏每一位员工的智慧与力量，不仅是战略的抉择，更是对未来的雄心壮志。我们正站在新的起点
，要求各部室、车间认真贯彻落实好此次会议精神

，全体管理人员要认清形势
，转变思想观念及工作作风，凝聚全员创新
，开拓发展新境，团结一致

、攻坚克难
，严谨认真开展各项工作，确保圆满完成三季度各项任务目标。