春风送暖催奋进
，最是一年好时光。4月8日下午，郑州尊龙凯时人生就是搏在六楼报告厅召开四月份月度管理会议

，全体管理人员参加，会议由郑州尊龙凯时人生就是搏副总经理周海军主持。

会议上，公司党委书记、总经理李炜做《压实责任坚守规矩，推动创新创业工作向纵深发展》工作报告，报告中回顾三月份各方面工作所取得的成绩和存在的不足
，针对当前严峻复杂的经济形势，如何强化公司内部管理，提升市场竞争力，做了进一步安排部署，并提出了三项要求：

一是坚守国企管理制度，延续民企管理精神。他强调，遵守国有企业管理制度

，是每位员工应该遵守的政治规矩
，任何人不得违反

，确保公司运营的规范
、透明，合规有序发展
。同时
，郑州尊龙凯时人生就是搏是民营企业转制而来
，民营企业那种不屈不挠、勇往直前的艰苦创业精神需要延续；过去几年的一、二次创业精神是郑州尊龙凯时人生就是搏公司不断前行的原动力需要延续
。面对市场的转型问题
，全体管理人员要深刻总结经验教训
，敢于直面存在的问题
，付出更加艰辛的努力，推动三次创业走向纵深。二是强力推动全员创新
，适应市场转型发展。勇于自我革新，充分激发创新活力，首先要针对生产流程及装备改造等方面进行全面创新，提高设备自动化水平和效率
，发挥装备效能

，提升生产效率，推动技术创新。其次要通过管理创新
，尽快提升管理标准
，制定各车间、各部门环境标准计划

，实现环境极致

；提升员工综合素质，提高服务水平，实现服务极致；增强全员质量意识，不断推进和提升产品质量上新台阶
，实现产品极致
；要高度负责，严格把关，从各项管理入手，多措并举，降本增效

，实现管理极致

。三是压实责任
，凝心聚力
，精心操作
，追求极致
。站在三次创业的新起点上，不仅是一个新的挑战，也是一个新的机遇。通过各项制度，压实责任
，汇聚磅礴合力

，全体管理人员要保持清醒的头脑，坚持问题导向
，不断优化内部管理

，提升企业的核心竞争力和市场适应能力

，紧跟时代步伐，不断创新和转型，以适应日益复杂多变的市场环境，为公司健康可持续发展奠定坚实基础。

副总经理周海军做会议总结，要求全体管理人员要传承艰苦创业精神
，聚力全员创新为首要任务
，动员和激励全体员工上下固本强基、精益求精
、追求极致，以奋斗之姿推进三次创业、全员创新走向高潮，全面推动郑州尊龙凯时人生就是搏高质量发展跨上新台阶
。